פסק-דין בתיק סע"ש 55150-11-12

1.         בפני תביעת התובע כנגד הנתבעת לתשלומים שונים בגין עבודת התובע אצלה וסיומה.

2.         כתב התביעה ודרישה להגשת כתב הגנה נמסר לנתבעת עוד ביום 11.3.13.

3.         הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה, אך לא עשתה כן עד למועד מתן פסק דין זה.

4.         בנסיבות אלה ניתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה, על פי תקנה  43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב1991-.

בהתאם לכך מתקבלת התביעה ועל פיה, תוך 30 יום מהיום בו יומצא לה פסק הדין, תשלם הנתבעת לתובע את הסכומים כמפורט להלן:

א.        הפרשי שכר בסך של   8,000 ש " ח.

סכום זה ישא פיצויי הלנת שכר כחוק מיום 9.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל וזאת אם לא ישולם לתובעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לנתבעת.

ישולם הסכום תוך 30 יום, ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום  9.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב.         פיצויי פיטורים בסך של   6,000 ש " ח.

סכום זה ישא פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כחוק מיום 9.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל וזאת אם לא ישולם לתובעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לנתבעת.

ישולם הסכום תוך 30 יום, ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום  9.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג.          תמורת הודעה מוקדמת בסך של 6,000 ש"ח.

ד.         פדיון ימי חופשה בסך של 3,000 ש"ח.

ה.        פדיון ימי הבראה בסך של 1,855 ש"ח.

ו.          שעות נוספות  בסך של 15,120 ש"ח.

ז.         דמי חגים בסך של  18,144 ש"ח.

ח.        אי הפקדה לקרן פנסיה בסך של   2,347 ש"ח.

סכומים אלו ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 9.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5.         כמו כן תשלם הנתבעת לתובע תוך המועד האמור הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסך כולל של 2,500 ש"ח, שאחרת ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד למועד התשלום המלא בפועל.